hrside.team
구독하기
hrside I 올해 법정의무교육 실시하셨나요?
2024. 9. 25.
hrside I 올해 법정의무교육 실시하셨나요?
웹에서 보기
E-Alert. HR Contents
2024. 09. 25.
by Seoyoung
벌써 4분기를 앞두고 있습니다.
노동관계법률에 따라 연내에 반드시 의무적으로 이행해야 하는 교육들이 있는데요.
회사의 업종, 규모, 상황을 고려하여 실시하여야 할 교육을 먼저 확인하고, 미시행으로 인한 과태료 등 불이익을 방지하시기 바랍니다.
법정교육 한눈에 살펴보기
소위 '5대 법정의무교육'이라 부르는 교육은
① 개인정보보호교육, ② 직장 내 성희롱 예방교육, ③ 직장 내 장애인 인식개선교육, ④ 산업안전보건교육, ⑤ 퇴직연금교육
을 의미합니다.
직장 내 괴롭힘 예방교육의 경우 법정의무교육에 해당하지는 않으나,
근로기준법에서 취업규칙에 “직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항”을 필수적으로 규정하도록 하고 있어
일부 기업에서는 '직장 내 괴롭힘 예방교육' 시행을 취업규칙에 명시하고 있습니다.
만일 취업규칙에 직장 내 괴롭힘 예방교육 시행이 명시되어 있다면 그에 따라 반드시 시행해야 하며, 교육대상/시간/과태료 등은 법으로 정해진 바 없습니다.
자세히 보기
지난 뉴스레터의 내용은 여기에서
인사노무 지식 아카이브 hrsideteam.com
hrside POC / 노무법인 이노컨설팅
서울시 금천구 디지털로 178 가산퍼블릭
02. 336. 1102 / admin@hrsideteam.com
수신거부
Unsubscribe
공유하기
hrside.team
을 구독하고 이메일로 받아보세요
HRer를 위한 인사·노무 정보를 전해드려요
구독하기
이전 뉴스레터
hrside I 10월 임시공휴일, 노무관리 FAQ
2024. 9. 10.
다음 뉴스레터
hrside I 육아지원 3법 개정, 무엇이 달라질까?
2024. 9. 30.
hrside.team
HRer를 위한 인사·노무 정보를 전해드려요
