개인의 인권에 대한 사회적 관심이 높아지면서, 개인정보 보호에 대한 요구도 강해지고 있습니다.

• 간단한 예로, 연말정산, 페이롤 업무를 외부업체에 아웃소싱하면서 내부 직원 및 가족에 대한 대량의 정보가 무분별하게 넘겨지기도 하고, 채용과정에서 지원자들의 정보가 방치되어 관리리스크로 남아있기도 합니다. 
  
  

아래에서는 고용관계에서 유의해야할 개인정보보호 사항을 참고하여, 내부 관리 기준에 빈틈이 없는지 점검해보시기 바랍니다. 

기업 실무에서 개인정보 보호 조치를 해야 한다는 점은 상당히 일반화 되어 있는 상황

불필요한 법적 분쟁에 휘말리지 않도록 개인 정보 관련 위반사항은 없는지 상시 점검 필요