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[INNO] 경영성과급의 평균임금 해당 여부 (23 Aug.)
2021. 8. 22.
[INNO] 경영성과급의 평균임금 해당 여부 (23 Aug.)
HR Weekly Newsletter
2021.08.23
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HR at a glance
MZ
세대는 공정한 대우를 받지 못하고 있다는 인식이 확대되면서 최근
MZ
세대 사무직 노조 출범하기에 이르러
(관련 기사) "공정한 성과보상 최우선 돼야"···기존 노조에 돌직구 던진 MZ
입사
4
년차에 불과한 신참 직원이
CEO
를 포함한 모든 구성원에게 이메일을 보내면서 성과급 지급 기준에 대하여 경영진에게 돌직구를 던졌고
,
이렇게 트인 물꼬는 삼성전자
, LG
화학
,
현대차에 까지 퍼져나가는 형국
(관련 article) MZ세대 '사무직 노조' 이해하기
이런 성과보상에 대한 공정성 논란은 보상체계의 객관성
,
투명성을 넘어서 법적 쟁송에 까지 확대되어
,
경영성과급이 퇴직금 지급 기준이 되는 평균임금에 해당하는지에 대한 논란이 발생하고 있어 ....
(관련 기사) “성과급도 임금” 달라진 법원 판단…대기업 임금체계에 ‘태풍의 눈’ 될까
우리 회사의 보상체계의 합리성 확보와 함께 법적인 리스크를 재점검해야 할 시점이 도래
임금의 구분과 경영성과급
관련 최근 판례 (인정 VS 불인정)
세부 사항은 참고자료 참조바랍니다.
참고자료
(클릭 & 다운로드)
(INNO) 경영성과급의 평균임금 해당 여부 (최근 판례 기준)
노무법인 이노컨설팅
공인노무사/컨설턴트 양성일 윤영석 배민수 송일영 이병현 김소라 이다영 진동우 권지연
(문의) 02. 336. 1102 / siyang@innolabor.co.kr
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