고용노동부는 2023.3.6일 근로자의 선택권· 건강권· 휴식권 보장을 위한 ‘근로시간 제도 개편 방안’을 발표하였습니다.

• 개편안은 주 단위로 관리되던 연장근로시간을 노사가 합의할 경우 '월·분기·반기·연' 단위로 관리할 수 있도록 하는 내용을 골자로 …
• 개편안에 따르면 이밖에도 선택근로제를 확대하고 탄력근로제의 실효성을 제고하는 방안, 재택·원격근무를 확산하는 방안, '근로일간 11시간 연속휴식' 없이 주 64시간까지 근무하는 선택지 등이 함께 추진
• 고용노동부는 입법예고 기간 의견 수렴을 거친 뒤 이르면 오는 6월쯤 개정안을 국회에 제출한다는 계획